ワーク、ライフ、チーム
わたしたちは、柔軟な働き方により社会の変化や動静を感じ取ることこそが、ものづくりの創意工夫を促す原動力であると考えています。
今日は家、明日はオフィス、あさっては好きなところ。
私たちの会社は、このような組織体制で業務を行っています。
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例えば、勤務制度。
社会が求めている魅力的な製品をつくるには、自身がいろいろな働き方を経験することも大切です。時には家、時には外。時にはいったことのない場所でシゴトをしてみる、とか。在宅勤務利用
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例えば、産休・育休。
積極的に取得し、自身や家族の時間を大切にすることもまた、自身の成長につながります。産休育休取得率
柔軟な働き方
社員が自分のライフステージにあった働き方を選択できるよう以下の制度を設けています。
- 産前産後休暇制度
- 育児休暇制度
- 介護休暇制度
- フレックス勤務制度
- 在宅勤務制度
- 副業制度
- 奨学金返還支援制度
チームでワーク
- 社会に耳をすまし、社会が求めている価値を実現する。なくてはならないものづくり企業になるには、世界や社会に対する感受性を磨かなければなりません。そのためには、企業に属しながらも、社会のいち構成員として、ワークとライフのバランスをとることが大切です。
製品のアイディアを考え、開発し、製造し、販売し、顧客サポートをする。すべて前工程があり、後工程がある。すべての部署が協力してはじめて製品が完成する。社員同士のコミュニケーションなくして魅力的なものづくりは成り立ちません。あらゆる製品PJは、社内で可視化され、発売をみなで待ちわび、デビューするとみなで喜ぶ、そんな日々を過ごしています。 
